באוגוסט האחרון,אפל התגאתה בכך שעשתה מאמצים רבים בכל הקשור לגיוס כדי לקדם גיוון בשורותיה. על פי מסמך רשמי שהושלם עבור הרשויות האמריקאיות, התוצאות שפרסמה אפל הן מעל המציאות.
אם החברה אישרהבאוגוסט האחרוןלאחר שגייס 2,200 עובדים אפרו-אמריקאים ו-2,700 היספנים בארצות הברית, דוח המידע הפדרלי של EEO-1 מונה רק 1,475 בקטגוריה הראשונה ו-1,633 בשנייה.אי התאמה זו יכולה להיות מוסברת על ידי הבדלים בשיטות:הצורה הפדרלית לא הסתגלה לשינויים בתעשייה האמריקאית ובכוח העבודה במהלך המאה האחרונה
להגיב לקבוצות של חברת קופרטינו. אייצוג מדויק יותר
המאמצים של אפל זמינים באתר החברה, הם אומרים.
על פי דוח המידע הפדרלי של המעסיקים EEO-1, 30% מעובדי אפל בארצות הברית הן נשים, עלייה של 1% מהשנה הקודמת. אפרו-אמריקאים מייצגים 8.6% מכלל השכר של החברה לעומת 11.7% עבור היספנים. כאשר אנו עוברים לדרגים הגבוהים של המשרד, 83% מהעובדים הם גברים ו-83% לבנים. ב-26 בפברואר,בעלי המניות של אפליצביע עליוזמה שמטרתה להגביר את הגיוון בתוך הנהגת החברה.
מָקוֹר
