כמו בכל שנה, אפל פרסמה את הדו"ח החדש שלה על אחריותם של הספקים שלה באינטרנט, כולל פרטים רבים על הרגלי העבודה של השותפים שלה, עמידה בתנאים שהוטלו על ידי קופרטינו או על פי החוקים התקפים במדינה, או יוזמות נוספות שהוצעו. במקום לשפר את תנאי העובדים.
בדוח השנתי ה-12 שלה הודיעה החברה כי זיהתה44 הפרות של כללי עבודה, יותר מכפול מהשנה הקודמת, מגמה שאפל מסבירה על ידי הגעתם של שותפים חדשים רבים לרשימת הספקים שלה בחודשים האחרונים. מבין 44 המקרים שהודגשו, 38 נקשרו לחריגת שעות העבודה החוקיות, ו-2 נגעו לנוכחות של קטינים מתחת לגיל 16 בקווי ייצור.
La Pomme גם מציין כי כל האתרים שבהם המכשירים שלה מורכבים ברחבי העולם מיישמים כעת את הכלל של0 בזבוז
, ומתעקש להגדיל משמעותית את השימוש באנרגיה מתחדשת ולהפחית את פליטת הפחמן משרשרת האספקה והייצור שלה.
הדו"ח דן לבסוף ביוזמות החדשות שהשיקה חברת קופרטינו במפעלים שותפים בהודו ובסין, שם היא מציעה כעתתוכנית בריאות לנשים, כולל העלאת מודעות לגילוי מוקדם של סרטן, תזונה, טיפול עצמי ובריאות האם, במטרה שיהיו לפחות מיליון נשים בין עובדיה עד 2020.
