לאחר ההוכרז על יציאהמאת אנג'לה אהרנדטס אמש, אפל לא רצתה למצוא את עצמה בסיטואציה של התקופה שלאחר רוב ג'ונסון, שבה מחלקת החנויות (Apple Retail) מצאה את עצמה ללא בוס במשך חודשים ארוכים או עם גורמים חיצוניים שקשה היה להיטמע בהם. תרבות החברה.
על ידי מתן שם ישירדירדרה אובראיין, מנהלת משאבי האנוש הנוכחית, שתחליף את אנג'לה, טיםקוק רצה להבטיח את המשכיות מכונת הכספומט שלו בקנה מידה עולמי באמצעות אישיות מפתח מקופרטינו. חייבים לומר שאובריין לא חדשה באפל, היא אפילו חלק מהריהוט באפל פארק.
הצעירה עובדת בחברה כבר 30 שנה, הוא הגיע 4 שנים לאחר השקת ה-Mac, בשנת 1988, במטרה לתכנן את הייצור במפעל Fremont שייצר את ה-Macintosh SE. למען הפרוטוקול, המפעל נסגר במהירות, בגלל מחסור בנפחים מספיקים, למרות האוטומציה שנדחקה לקיצוניות.אז היא ידעההתפוח לפני
, זה על סף פשיטת רגל, נשמר על ידי סטיב ג'ובס, שחזר בסוף שנות ה-90, ושישיק לאחר מכן את ה-iMac, האייפוד והאייפון. אחרי כל השנים האלה שעבדתי בקופרטינו, קידום העל הזה משמש פרס על כל העבודה שהושקעה.
הייתי כל כך המום כשהצטרפתי לחברה כי אתה יודע שכשהתחלת לעבוד אתה לא יודע איך זה חברות, ואהבתי את העובדה שכמה שבועות אחר כך אמרתי לעצמי שכל מה שעשיתי... השפיע מיד. כל יום. איך אני אוהב את זה. זה מצחיק! והייתי אומר שזה לא השתנה. ואני אוהב את זה על אפל
, היהמוּצהָראובריאן ללינדר קאהני, במהלך ראיון ב-2018.
אבל אםדירדרה אובראייןמשך את עינו של טים קוק, האחרון הכיר אותה היטב, ועשה זאת הרבה מאוד זמן. היא למעשה הצטרפה לצוות שלו ב-1998, כאשר הוא הושמד מ-IBM ומונה על ידי ג'ובס לארגן מחדש את הלוגיסטיקה של אפל (טים קוק היה קצת איש צללים בייצור באותה תקופה). לאחר מכן היא עלתה בסולם הדרגות והתחככה עם רבים מאנשי IBM לשעבר, כמו ג'ף וויליאמס (כיום מקורב מאוד לקוק, שעבורו היא הייתה יד ימינו), ביל פרדריק, סביח חאן וריטה ליין.
לכן אובריאן יכיר לא פחות מ-5 מנכ"לים, כלומר ג'ון סקאלי (שפיטר את סטיב ג'ובס), מייקל שפינדלר, גיל אמליו, סטיב ג'ובס וטים קוק.. טים קוק אפילו המציא שם בדוי לתפקידו האחרון ב-HR, כלומרויפ של אנשים
(סגן נשיא אנשים
). בתקופת קוק, המשימה שלה הייתהלהגביר את הגיוון בתוך החברה, היא גם הקפידה לגייס נשים רבות בחנויות שלה, אבל גם בני מיעוטים אתניים, מה שלא תמיד קורה בקרב המתחרים.אני לגמרי מאמין שמה שמייחד את אפל זה האנשים שלה. ובמשך כל כך הרבה שנים בניתי את הקריירה שלי כאן וצפיתי בכל כך הרבה אחרים עושים את זה. ראיתי אנשים מצטרפים לאפל וראיתי אותם מצליחים ולפעמים אפילו לא מצליחים
אמר או'בריאן בראיון ל-Cult of Mac.ותמיד אהבתי איך אפל עובדת. זה תמיד היה מרתק והתמזל מזלי לעשות את זה כי אפל פועלת כמו חברה קטנה. יש לך סוג של מושב בשורה הראשונה כדי לצפות בעסק מצליח מאוד.
נותר כי העמדה החדשה שלדירדרה אובראייןכעת מופיעגדול מאוד להיות תפוס על ידי אדם אחד בלבד, מצב שיכול להיות רק זמני, הזמן למצוא מנהל משאבי אנוש חדש... או יורש ישיר של אנג'לה אהרנדטס. אבל זה לא יהיה קל,רֶגֶל
של אנג'לה בארגון מחדש של חנויות פיזיות ישאיר חותם בל יימחה על העובדיםקִמעוֹנִי
, גם אם עניין האהבה של ראש בורברי לשעבר לא תמיד היה במצב טוב בחנויות אפל.טים קוק לא נתן בפומבי את החזון שלו לגבי עתיד החנויות הללוואנחנו לא יכולים לחכות לדעת אם דירדרה אובראיין תלך בדרכה של אנג'לה אהרנדטס או שהמנהלת החדשה, מנוסה יותר בתפקידים לוגיסטיים, כבר תכננה להפוך את הכל...
