להחלטה חיכו מספר ימים. גם אם לא הטיל איסור על פעילות,בית המשפט העליון של נאנטר הורה זה עתהאמזון צרפתלהעריך את הסיכונים הטמונים ב-Covid-19 במחסניו (בהתאם לסעיף L.4121-1 של קוד העבודה) ובינתיים להגביל את פעילותו למוצרים חיוניים בלבד.
סעיף L4121-1 של קוד העבודה:
המעסיק נוקט באמצעים הדרושים להבטחת בטיחותם והגנה על בריאותם הפיזית והנפשית של העובדים.
אמצעים אלה כוללים:
1° פעולות למניעת סיכונים מקצועיים;
2° פעולות מידע והדרכה;
3° הקמת ארגון ואמצעים מתאימים.
המעסיק דואג כי אמצעים אלו מותאמים להתחשב בנסיבות משתנות ומטרתם לשפר מצבים קיימים.
כדי להיות אפקטיבית במלואה, החלטה זו - שנכנסת לתוקף מה-15 באפריל - היאמלווה בקנס חריג של מיליון יורו ליוםוחייבמצא יישום תוך חודש אחד.במילים אחרות, לענקית המקוונת יש 30 יום (עד 14 במאי).לבצע הערכת סיכוניםולבצע את התייעצויות המידע הנדרשות עם נציגי הצוות שלה.
למעשה, לא בתחום המוצרים אלא של ערבויות שניתנו לעובדים הצדק פסק.כמעסיק, אמזון נדרשת לנתח סיכוני בריאות ובטיחות עובדים קיימים. לשם כך, עליו להקים ולתחזק מסמך הערכת סיכונים יחיד (DUER). זה האחרון מתאים לאגישת מניעה עולמית,עם לימוד קפדני של המצב ומלאי הסיכונים שזוהו.
לגופו של עניין, סבור בית המשפטמאשר אמזוןאהתעלמה בבירור מחובתה להבטיח בטיחות ולמנוע את בריאות העובדים
. כרגע זה מצטמצם לנטילה בלבדאך ורק לפעילויות של קבלת סחורות, הכנת ומשלוח הזמנות למזון, היגיינה ומוצרים רפואיים,
(או לשלם את הקנס ולהיות חשוף לסנקציות אחרות).
האם לכן -לְרֶגַע- לא כולל ספרים, מוצרי תרבות, ציוד מחשבים (גם אם הוא נחשב חיוני על פי גזירות מרץ 2020), ניירת, משחקי לוח... בעשותו כן, ה-TGI אינו מזמין אתסגירה כוללת של שישה מחסנים צרפתייםאך מגביל במידה ניכרת את פעילותו.
יתר על כן, אנו יכולים לשאול את השאלהשאלה של מעבר סחורות דרך אתרים אחרים באירופה(אנגליה או גרמניה), שאינן מושפעות משאלה זו של דיני העבודה הצרפתיים.
בואו נזכור את זהבית המשפט נתפס בהליך מקוצר על ידי איגוד המסחר סוד. האחרון סבר כי החברהלא עמד בהתחייבויות הבריאות והבטיחות שלו, ובכך מסכנת את עובדיה. לדבריו, העובדים נאלצו לעבוד בתנאים לא מתאימים, כאשר מוצרים חיוניים מהווים רק 10% מהסחורה המסופקת כיום על ידיאֲמָזוֹנָה.
