לאחר שטיפחה תרבות של סודיות במשך שנים, אפל מוצאת את עצמה כעת חסרת אונים מול תנועות חברתיות חסרות תקדים בתוך אפל פארק.ואכן, בתקופה האחרונה, יותר ויותרמחאותהונפקו על ידי עובדי המשרד, הן בארה"ב והן בשאר העולם, מצבי הבריאות החדשים לא ממש עוזרים לשפר את המתחים.
ואכן, עם המגיפה, היה צורך לארגן עבודה מרחוק והחברה העדיפה את השימוש בערוצי Slack פנימיים, ממשעַכשָׁיוזמנים מודרניים.אלא שאפל לא הייתה ממש צופה את היקף הפיתוח הזה (ארגון שלה או אורך האמצעים הבריאותיים). לְפִיהמידע, לחברה יש כעת יותר מ-3,000 ערוצי Slack, שבחלקם יש יותר מ-10,000 חברים,מה שמקל על תקשורת ולכידות סביב סיבות נפוצות
.
היינו מוצאים נושאים וקבוצות הסברה שונות: מודעות מסווגות, פיתוח קריירה, סיוע... שתי הקבוצות החשובות ביותר #סנגור-עבודה מרחוק ו-#הטבות-דיבוריםשניהם ירשמו יותר מ-7,000 חברים. הערוץ #women-in-swe מכיל למעלה מ-2,000 מהנדסות תוכנה. לאחרונה, אחד מהם התחיל לעלות לכותרות:קבוצה קטנה עם השם המפורסם כעת #AppleToo.
לאחרונה, שר סקרלט - מנהלת שעלתה לכותרות הקיץn מעורראפליה אפשרית- גם הבהיר את זהSlack ומדיה חברתית היו הזרז הגדול ביותר להענקת לעובדים את היכולת להתארגן
. מה שהיה בעצם כלי עבודה אפשר גם לדבר על הכל, כולל על מה שלא בסדר.
ואכן, עובדי אפל כןאורחיםלחתום על הסכמי סודיות מידע.מכיוון שדיווחים פנים אל פנים שונים מאלה מרחוק, העיקריותהלשונות הפכו קצת יותר רפויות.כפי שהמהנדס נזכרסעיף אי-זלזול לא אומר שאתה לא יכול להגיד שום דבר על החברה. אפשר לדבר בפתיחות על אפליה
.
