מנהל צי אפל Jamf פרסם מחקר לפיו עובדים רבים יהיו מוכנים לקבל קיצוץ בשכר כדי לבחור את הציוד שלהם.
Jamf חושף את התוצאותמתוך חקירה עולמית עצמאית, בראשות Vanson Bourne, עם 2,000 עובדים (300 בצרפת) ו-500 מקבלי החלטות IT (ITDM) עלהחשיבות של בחירת העובד ועתיד העבודה
.התוצאות מגלות במיוחד כי 89% (81% בצרפת) מהנסקרים מציינים שהם יהיו מוכנים להקריב חלק ממשכורתם (עד 70 אירו בממוצע בצרפת) כדי להיות מסוגלים לבחור את החומר עליו הם עובדים.
בנוסף, 70% (67% בצרפת) מהנסקרים טוענים שיש להם סיכוי גבוה יותר להצטרף לחברה, ו-75% (73% בצרפת) שהם יצטרפו לחברה.סביר יותר להישאר עם חברה אם הם יכולים לבחור את המכשירים שלהם.רק 40% מהנסקרים אומרים שהחברה שלהם מציעה את הבחירה הזו.ג'מף בהכרח מטיף עבור הקהילה שלו, ומציין שכאשר משווים את החוויה של משתמשים במכשירי אפל לזו של משתמשים במכשירים שאינם של אפל בעבודה,אנחנו רואים שהחוויה הרבה יותר טובה עם הראשון
. לדוגמה, אנשים אלה דיווחו על שיפור בפרודוקטיביות (87%), אוטונומיה (87%) ויצירתיות (86%) בעת שימוש במכשירי אפל.
לדברי מנהל Jamf, דין הגר, לתת לעובדים בחירה בטכנולוגיה שהם עובדים עליה יש ערך מדהים, לא רק עבור העובדים, אלא גם עבור החברות שלהם. יישום תוכנית בחירה עם השותפים הטכנולוגיים הנכונים יכול לעזור למעסיקים למשוך ולשמור כישרונות, תוך חיזוק היצירתיות והפרודוקטיביות של העובדים
.
