לא אכפת לו,תַפּוּחַיצטרכו לשקול מחדש דברים מסוימים, במיוחד מבחינת יחסי העבודה שלהם (מחלקת משאבי אנוש היא שתשמח). רחוק מהתדמית המעודנת של קופרטינו, עובדים רבים נמצאיםחנות אפלהאמריקאים מעלים אתלחץוהיה מתחיללהתאגד! המניעים שלהם יהיו פשוטים: המשכורות שלהם לא היו עומדות בקצב האינפלציה.
בארצות הברית,תַפּוּחַהיא אחת ה-Big Techs (ואפילו חברות בכלל) שמוציאות הכי פחות על לובינג. כמו כן, עובדיה היו ברובם לא מאוגדים. אבל השערורייה של הקיץ שעבר עם תנועת #AppleToo שיזמה שר סקרלט הייתה מנצחת כמהאִי רָצוֹן.
אז לפי הוושינגטון פוסט,לפי הדיווחים, שתי קבוצות מגובות על ידי איגודים לאומיים מתכוננות להגיש מסמכים ל-המועצה הלאומית ליחסי עבודה, וזה ב אעתיד קרוב
.ככל הנראה, זה יהיהחוּקָההאיגוד הרשמי, שש חנויות אפל אחרות יושפעו גם הן מהתנועה הזו. כדי להימנע מגילוי, העובדים הנוגעים בדבר היו יוצרים קשר זה עם זה באמצעות הודעות מוצפנות, חלקם אפילו ישתמשו באנדרואיד!
בואו נזכור את זהתַפּוּחַמעסיקה יותר מ-65,000 עובדים המוקצים למכירות קמעונאיות ולשירות לאחר המכירה.האחרונים מרוויחים בין 17 ליותר מ-30 דולר לשעה ובונוסים בצורת חלוקה של מניות AAPL (בין 1,000 ל-2,000 דולר).בכל מקרה, המידע הזה מגיע כמה ימים לאחר השמועה על אעלייה במספר העובדים הקמעונאיים.אז התעריף לשעה יכול לעלות בין 24 ל-25 דולר עבור איש מכירות...
