ככל הנראה, אפל לא ממש אוהבת לובינג, בין אם לעצמה או לעובדיה.בעוד שעובדים של חנויות אפל אמריקאיות רבות מגלים איגודיות - כמו באטלנטה, ניו יורק וטוסון, מרילנד - לפי הדיווחים, החברה מגבירה את מאמציה להרגיע את התלהבותם.אכן, תזכיר שהושג על ידיסְגָןרשימה של נקודות דיבור נגד איגודיות במטרה להניא עובדים מהתאגדות.
לפיכך, ההתאגדות תהיה משמעותהפחות הזדמנויות
etפחות תשומת לב לזכות
, עם השפעה על הקריירה שלו מסתכן בצמצום האפשרויות שלו לקידום. למרות הכל, נראה שאפל לא כופה הנחיות מדויקות או ישירות על מנהלי החנויות, זה תלוי בהםלקבל החלטה מושכלת
.
עם זאת, היא מציינת את זהזה ישנה מהותית את הדרך שבה אנחנו עובדים
.היא לא רוצה שהדיונים בין העובדים להנהלת החנות יתבססו על צד שלישי., עם השפעה על יכולתם של שני בעלי הענייןמעורבות ישירה [...] באיגוד חיצוני שאינו מכיר את אפל או את התרבות שלנו יהפוך את הדברים למורכבים ונוקשים יותר
.
כַּנִראֶה,אפל הייתה נוטה להדגיש דיאלוג מבוזר(ברמת החנות) ולהדגיש את היכולת של מנהלי החנויותלפעול ברגע או להגיב לצרכיו הייחודיים של כל אדם כפי שעשו תמיד
.
