אפל ופוקסון ממשיכות להפעיל לחץ על שינויים בדיני העבודה

אפל ממשיכה בגל ה-offshoring שלה מחוץ לסין, ומגיעה לאבן דרך חדשה בהודו.

פוקסקון תשים עוד דולרים על השולחן עבור מפעל חדש בהודו

על פי הזמנים של הודו, ממשלת קרנטקה הייתה צריכהאישר את התיק עבור מפעל חדש של פוקסקון, במהלך פגישה שהתקיימה אתמול. תוך כדי כך גדלה מעטפת ההשקעות הכוללת מ-700 מיליון ל-968 מיליון דולר ו-100,000 המשרות החדשות באזור צומצמו בחצי.

במקביל, אפל ממשיכה לשדל את הרשויות לשנות את דיני העבודה. לְפִיבלומברג, החברה הקליפורנית, כמו גם שותפיה הוותיקים - פוקסקון, פגטרון וויסטרון - חברים ב-קבוצת הלובי של איגוד הסלולר והאלקטרוניקה ההודי, רוצים רפורמה בדיני העבודה במדינת טמיל נאדו, בדרום הודו.

כדי להשיג את מטרותיהם - ולהשיג תנאי עבודה גמישים יותר - אורגנו פגישות רבות עם גורמי ממשל במהלך ששת החודשים האחרונים. זה יאפשר לנו לקבל את אותם נפחים כמו בסין, כלומר קצב של 2 משמרות של 12 שעות ביום, במקום 3 משמרות של 8 שעות.

רילוקיישן בכל מחיר

בתחילת מרץ, מדינת קרנטקה ההודית כבר קיבלה את הבקשה מאפל ושותפתה הגדולה, פוקסקון, לשינויים בתנאי העבודה. למרות נסיגות מסוימות, המדינה נמצאת בריצה לשחזר חלק משמעותי מאוד מהייצור מסין. אבל בשביל זה, יש צורך לחזק מספר מסוים של נקודות.

שינויים אלו נגעו למספר שעות הפתיחה של האתרים, להכפלת השעות הנוספות המורשות. אבל זה מעל הכל ארגון בשני צוותים מתחלפים שניתן יהיה להקים (מה שלא היה אפשרי בהודו בניגוד לסין).מעתה, אפל תוכל לסמוך על שתי משמרות של 12 שעות (לעומת 9 בעבר), מה שיאפשר לה לפעול 24 שעות ביממה!

שינויים נוספים כוללים:

- הגבלת מספר שעות העבודה בשבוע ל-48 שעות
- הגבלת מספר השעות הנוספות בשבוע ל-48 שעות
- החלקת היקף השעות הנוספות על פני שלושה חודשים ל-145 שעות (לעומת 75)
- הרפיה בשימוש בעבודת לילה לנשים