לעובדים בחנות אפל המאוגדת הראשונה (זו שבטוסון, מרילנד) יהיו כמה ימים מתוחים מאוד. למעשה, השבוע הם ינהלו משא ומתן על הטבות חדשות עם אפל, כולל העלאת משכורות, טיפים - המפורסםטיפים
- ושינויים הנוגעים לכללי היציאה לחופשה.
תוספת של 10% וטיפים
מיוצג על ידי ההאיגוד הבינלאומי של מכונאים ועובדי תעופה וחלל, הדרישה הראשונה של העובדים נוגעת להעלאות שכר. בצד השכר, הבקשה היא לתוספת של 10%.
לגבי השאר, המצב מורכב יותר. למעשה, העובדים דורשים מקופרטינו ליישם מערכת טיפים - המפורסמתטיפים- מה שיאפשר ללקוחות לשלם סכום בהתאם לרכישתם.אנו מדברים אפוא על 3%, 5% או סכום לבחירת הלקוח בעת ביצוע צ'ק אאוט בעסקה בכרטיס אשראי..
לטענת האיגוד,זה יאפשר ללקוחות אסירי תודה להביע את תודתם על עבודה טובה ללא כל התחייבות
. כמו תמיד בארצות הברית, הכסף שנאסף כך יתחלק בין העובדים לפי שעות עבודה. עם זאת, נראה כי בקשה זו רק ממקדת את תשומת הלב של אפל ומסבכת את המשא ומתן.
לבסוף, עבור עובדים שעובדים יותר משמונה שעות ביום או 40 שעות שבועיות, ישנה שאלה של כפל שכר.לגבי שעות נוספות שעובדות בסופי שבוע, הדבר כרוך בקבלת שכר גבוה יותר, בדיוק כמו בחגים ציבוריים לרבות היום שאחרי חג ההודיה (בלאק פריידי!).
תקופת אבל המורחבת לחיות מחמד
דרישות אחרות כוללות העלאה של $1 לשעה לעובדים שקיבלו הסמכה בעזרה ראשונה ועד 34 שבועות של פיצויי פיטורים עבור פיטורים. לבסוף, תקופות השכול הן גם בלב הדרישות עם חופשה בתשלום מוארכת של 10 ימים לאירוע עד למקסימום של 45 ימים בשנה, שכול כולל חיות מחמד וחברים קרובים.
אולם באיגוד הבהירו כי הצעות אלו הן רק תחילתו של משא ומתן וכי הן מבטיחות להיות קשות.ואכן, לא מן הנמנע שהצלחה תהווה תקדים ותיתן רעיונות לחנויות נוספות של המותג ברחבי הארץ.
