כמה ימים לאחר עזיבתו של מנהל משאבי האנוש שלה - שם גדול בתעשייה - אפל צריכה להתמודד עם עזיבה חדשה, זו של Sjoerd Gehring, המנהל הבכיר ביותר שלה מבחינת גיוס.
כסאות מוזיקליים בפארק אפל
Sjoerd Gehring אכן החליט לשנות מסלול ולעזוב לחברת ההשקעות Citadel.עזיבה זו הוכרזה ימים ספורים לאחר זו של קרול סורפייס, מנהלת משאבי אנוש העולמית של אפל.
ממקורות פנימיים ולפיבלומברג, Sjoerd quittera Appleבנובמבר. הוא יחליף את מאט ג'הנסוז, שעזב בספטמבר. אם החדשות לא אושרו על ידי קופרטינו, אנחנו קצת יותר מדברים בצד המצודה. מנהל התפעול ג'רלד ביסון דיווח לעובדיםSjoerd יוביל את המאמצים שלנו למשוך את המועמדים הטובים ביותר מרחבי העולם ולעזור להם לבנות קריירות יוצאות דופן ב-Citadel התואמות את הכשרון והשאיפה שלהם
.
באשר ל-Carol Surface, היא עוזבת את החברה הקליפורנית לאחר מנדט קצר של פחות משנתיים. בהתחשב בקורות החיים של הגברת, עזיבה זו היא די יוצאת דופן עבור בכיר בדרגה זו בחברה.
בעבר היא מילאה תפקיד דומה במדטרוניק, במשך יותר מתשע שנים ואחרי קדנציות בבסט ביי ובפפסי. באוקטובר 2022, היא נבחרה הטובה ביותרקצין משאבי אנוש ראשיבעולם לשנת 2022, לפי N2 Growth, חברת ייעוץ עולמית למחקר ומנהיגות. בפברואר 2023 היא התקבלה לעבודה על ידי אפל.
אפל, חברה בלתי אפשרית לניהול פנימי?
בשנים האחרונות גוברים תנועות כוח אדם בתוך פארק אפל והקשיים החברתיים בתוך המשרד. ההנהלה הזו נפלה לידי דירדרה אובריאן בתפקיד גדול מדי כ-SVP Retail + People (ללא ספק היא תיקח על עצמה את הסדרנות...).
השאלה מעל הכל היא האם שני המנהלים הצליחולהתקדם בנושאים חמים, כמו למצוא תגובה מתמשכת עם התנועות החברתיות הרבות שהופיעו עם Covid: AppleToo, עבודה מרחוק, דרישות שכר או הופעת איגודים.
ואכן מאז המגיפה, החברה הקליפורנית כבר לא הייתה כל כך למופת!רבים גינו את שיטות הניהול שלו ואת עזיבותיו הרבות. זו כבר לא הייתה אחת מהחברות שבהן היה טוב לעבוד כשהיא עומדת בראשן. הדירוג הזה במשך זמן רב.
