סאטיה נדלה, שהתראיין במהלך ועידת גרייס הופר, המוקדש למקום הנשים בתעשיית הטכנולוגיה, ייעץ להם לא לבקש עלייה, להשיג אחד כזה.
בעוד שמחקרים מסוימים אומרים כי ההבדל בשכר בין גבר לאישה באותה עמדה, לכישורים שווים, מוסבר על ידי חוסר הרצון של המין היפה לבקש עלייה, סאטיה נדלה אינה מדעתה, וכןאפילו ממליץ לנשים לא להטות לטעון הערכה מחודשת של שכרן.
אכן, עבור מנכ"ל מיקרוסופט,עליכם לסמוך על המערכת, שתגמל את האלמנטים לטווח הארוך הטוב: התוצאות הטובות ביותר שלך אינן בהכרח ואחריהן הפרסים הטובים ביותר שלך
לדבריו, מוסיף כי העובדה שחלק מהנשים אינן מבקשות הערכה מחודשת היא כוח נהדר
כי זה נותן להם קארמה טובה, וזה יחזור אליהם אחר כך
ו הם מסוג האנשים בהם אני סומך, הם סוג האנשים אליהם אני רוצה לתת יותר אחריות
הוא מאמין.
אם הם באים לידי ביטוי באי -שוויון בשכר, הסיבות שלהם והדרך המתאימה ביותר לתקן זו תמיד תרגיל מסוכן, סאטיה נדלה חרגה מהגבולות על פי משקיפים רבים שהביעו את עצמם בטוויטר. בעקבות זעקה זו,המנכ"ל של מיקרוסופט כתב לעובדיה ואמר שהוא ענה על השאלהלגמרי ליד הצלחת
:ללא ספק, אני תומך בתוכניות של מיקרוסופט ובענף שלנו בכל ליבי שמטרתו להביא יותר נשים בטכנולוגיה, ולהפחית את פערי השכר. אני חושב שגברים ונשים צריכים לקבל שכר שווה לעבודה שווה. [...] אם אתה חושב שמגיע לך עלייה, אתה צריך פשוט לשאול
הוא אומר עכשיו.
