המופעפָּנוֹרָמָה
, ששודר אמש בפריים טיים ב-BBC, גינה שוב את תנאי העבודה של עובדים במפעל להרכבה של אייפון, במקרה זה בשטח הסיני של פגטרון.
הדו"ח, שהופק בחלקו במצלמה נסתרת, הדגיש את הקצב המתמשך מאוד של עבודת פס הייצור הזו, כמו גם פרקטיקות לא חוקיות מסוימות כמו החרמת תעודות זהות או העסקת אנשים שעדיין לא הגיעו לגיל הנדרש.
גם רוב השידור הדגיששעות העבודה השבועיות של עובדי פגטרון, עם גילוי הסעיפים המטילים שעות נוספות על עובדים, מה שמנוגד להבטחות של אפל להציע עבודה עודפת רק לעובדים מוכנים.
חברת קופרטינו מיהרה להגיב לשידור, בטענה כי לא ידעה על אף חברה מעורבת כמו אפל בהבטחת תנאי עבודה הוגנים ובטוחים.אנחנו עובדים עם הספקים שלנו כדי לסגור את הפערים, ורואים שיפור מתמשך ומשמעותי, אבל אנחנו יודעים שהעבודה שלנו לעולם לא תתבצע. [...] בטיחות העובדים ורווחתם הם בראש סדר העדיפויות שלנו. אנו קובעים כללים נוקשים מאוד, מספקים הכשרה קפדנית לעובדים ומנהלים, ויש לנו מבקרים חיצוניים המבקרים בקביעות במתקנינו כדי למצוא דרכים חדשות לשיפור.
הוסיפה אפל בהודעה לעיתונות שלה.
ההצגה הזו מזכירה את נושא חקירות המזומניםשודר בחודש שעברעל France 2, שהביט אל מאחורי הקלעים בייצור הטלפונים הניידים שלנו (ולא רק הדגמים המתקדמים), ושוב מעלה את שאלת האחריות לתנאים המוטלים על העובדים.
האם לדעתך אי עמידה בכללי בטיחות בסיסיים מסוימים שיש לייחס לממשלות, לחברות המשתמשות בקבלני משנה אלו או שהם באחריותם הבלעדית של מנהלי המפעלים הנוגעים בדבר?
