חֲדָשׁוֹת
נָקוּבלורנס- פורסם ב
זה משבר ב-Assassin's Creed! למעשה, עובדי Ubisoft שובתים, מיום שלישי 15 באוקטובר ועד יום חמישי 17 באוקטובר, כדי להפגין נגד סיום העבודה המרוחק והחזרה למשרד שעליה הכריזה המשרד. קריאה זו הועברה על ידי מספר ארגוני איגודי עובדים אשר מגנים החלטה ללא התייעצות מצד הנהלתם.
חזרה לעבודה!
Ubisoft החליטה למעשה על החזרת חובה של לפחות שלושה ימים בשבוע באופן אישי עבור 4,000 העובדים הצרפתים.אבל המדד הזה, שנתפס כשיקול דעת, אינו לטעמם כלל של העובדים.. במיוחד מכיוון שהם למדו זאת בוקר אחד באמצע ספטמבר על ידי פתיחת מייל פשוט המודיע על הוקעה של זכויות עבודה מרחוק עבור 19,000 עובדי הקבוצה ורובם חוזרים למשרד.
חוסר תחושה במשרדים שבהם איש לא ציפה לכך, להפך. פייר-אטיין מרקס, נציג איגוד עובדי משחקי הווידאו (STJV) ב-Ubisoft, אומר:כולנו קיבלנו את זה בו זמנית במרחב הפתוח, הסתכלנו אחד על השני בעיניים פעורות, ואחרי ההלם, היינו הראשונים לומר "אז מתי אנחנו שובתים?" התפוצצו
!
אותו סיפור עם מארק רוטשלה, נציג איגוד ה-IT של Solidaires:זו החלטה די לא הוגנת. אנו חוזרים לזכות שהעובדים רכשו לאחרונה. בינתיים יש לנו קולגות שעברו דירה, שקנו בתים... איך הם יסתדרו כשזה מגיע לחזור שלושה ימים בשבוע? יש לנו גם עמיתים שעובדים מרחוק מסיבות בריאותיות. יש אלף סיבות וכולן טובות
.
החלטה שנתפסה כלא הוגנת
אמצעי זה נתפס כשרירותי, אפילו עונשי, במיוחד שהוא הכרחיקח בחשבון את תנאי העבודה המיוחדים של מוציא לאור של משחקי וידאו, אשר שם דגש על עבודה מרחוק במשך שנים. לדוגמה, 14% מכוח העבודה עובדים באופן קבוע במטה סן-מנדה (ואל-דה-מארן), 10% באולפן הפריזאי הגדול, עוד 25% בבית למשך ארבעה ימים. יש אפילו הסכם חברה המאפשר לארגן 60% מזמן העבודה מרחוק, יותר אם המנהל מסכים.
הסיבה לשינוי הלב הזה? שפר את היצירתיות לפי המעסיק.עם זאת, חלק מהעובדים מציינים כי לא יוכלו לחזור פנים אל פנים במסגרת זו, חלקם מתגוררים כמה מאות קילומטרים ממקום עבודתם ואף שוקלים לעזוב את החברה. עם זאת, עזיבה של עובדים מסוימים עם פרופיל לא טיפוסי עלולה אפילו – לפי האיגודים המקצועיים –להטיל ספק בייצור משחקי וידאו בצרפת. נכון לעכשיו, המשא ומתן על הסכם העבודה מרחוק עדיין בעיצומו וצריך לפתור גם נושאים מטרידים נוספים כמו תנאי עבודה, לחץ או שאלת השכר!
