בילו את היום שלהם בפייסבוק: זו העבודה המועברת של כ -260 עובדים בהודוו אכן, רחוק מלהיות פנאי, זו שאלה שלטפוסים של הודעות עדיפות, חוקים ותמונות על פי מערכת סיווג פנימית ומילות מפתח.
לפיכך, עובדי קבלן אלה מסווגים את המאמרים על פיחמישה קריטריוןS, כגון: מה נושא הפרסום, באיזו הזדמנות הוא מתפרסם או שונה או מה כוונתו של המחבר. מטרת עבודה זו היא לעזורשל הרשת ללמוד ולהתאמן בהתנהגות זו, על מנת להחליף אותם בעתיד הקרוב: עקוב אחר נבדקים עדינים, זיהוי עמדות מסוכנות או איסור, שוטף מידע.
מעבר, זו שאלה של הבנת ה-דֶרֶך, שהפוסטים שלהם מתפתחים וגם התנהגות המשתמשים. אבל פייסבוק לא מסתתרתהרצון שלו ללכת רחוק יותר, ובכך מוסיפים לרויטרס את זהזה יכול לעזור לחברה לפתח תכונות חדשות, פוטנציאל הגדלת הכנסות שימוש ופרסום
ו אך מעבר לכך, שאלת הסודיות והכבוד לפרטיות תמיד מוגברת מאזבדיקה זו אינה עוד ניטרלית אלא אנושית לחלוטין, תלוי בקריטריונים סובייקטיביים פחות או יותר.
