לאחרונה, רבים תוהים לגבי שוויון בחברות רב לאומיות גדולות.עם זאת, גם אם תרשים הארגון של הניהול מותיר כמה ספקות,תַפּוּחַמעדיף להיות צעד אחד קדימה בנושא. במשך זמן רב היא הואשמה על ידי רבים במנהיגות רבה מדי.ווישוגברי - מיושן בקיצור.
לפי אדו"ח דלויטעַלנשים בטכנולוגיה, המצב יהיה בדרך להשתפרבעסקים. החברה השוותה את הנתונים הסטטיסטיים של 2019 עם תחזיות 2022, בהתבסס על דוחות גיוון שפורסמו על ידי חברות.
ככל הנראה תפקידי ניהול יראו את הצמיחה המהירה ביותר. בעוד שהצמיחה הכוללת במספר הנשים במקום העבודה הייתה 6.9%, הצמיחה בתפקידי מנהיגות הייתה 19.5%.המנהיגות הנשית הממוצעת עבור 20 חברות הטכנולוגיה המובילות תהיה 25.3%..
ל'תרשים ארגוני של ההנהלה הבכירהשל אפל מראה כי 5 מתוך 18 הן נשים, או 27.8%. באחרון, אנו מוצאים אפואקתרין אדמס(סגן נשיא בכיר ויועץ כללי),דירדרה אובראיין(סגן נשיא בכיר קמעונאות + אנשים),ליסה ג'קסון(סגן נשיא סביבה, מדיניות ויוזמות חברתיות),איזבל גה מהה(סגן נשיא ומנכ"ל סין הגדולה) etקריסטין הוגט קוויל(סגן נשיא תקשורת עולמית).
