אחרי גוגל, זה יאהו! לחשוף פרטים הנוגעים להרכב שכרו. הפעם, מעבר לסטטיסטיקה כללית, החברה בוחנת בצורה מדויקת יותר את סוג העמדות שכל קבוצה תופסת.
ביאהו!, יש37% נשיםו אפשר לומר שזה טוב יותר מאשר בגוגל, שמציגה רק 30%, אבל כשאתה מסתכלעמדות ניהול, אנו מבינים שרק 23% מהם תפוסים על ידי נשים.מצד שני, בצד המשרות אמרולא-טק
נראה כי זוגיות מכובדת בערך.
מבחינת המגוון האתני, אנו רואים שב- Yahoo!, יש בעיקרלְבָנִים
ואסייתים. וכשאנחנו באיםבתפקידים עם אחריות גבוהה, מיעוטים פחות ופחות מיוצגים מכיוון ש 78% מהם תפוסים על ידי לבנים.
העובדה כי נתונים סטטיסטיים אלה נקבעים על פי הצהרות העובדים מעניינת. בהתחשב בזרימות הנדידה המתעצמות ובכפל זוגות שנקראו כל כךמְעוּרָב
, נראה בעתיד פיצוץ בקטגוריהשני גזעים או יותר
? ובסופו של דבר יש לשאלות אתניות אלה משמעות משמעותית מבחינה תרבותית? אנו יכולים להיות בצבע שונה ויש לנו אותם אזכורים וקיבלנו את אותו השכלה כמו שאנחנו יכולים להיות באותו צבע תוך כדי להיות שונים מאוד.
