למרות הודעות רבות המשבחות את תנאי העבודה של קבלני המשנה שלה, נראה שנותרו קשיים.. אָכֵן,אפל ופוקסקוןעומדים היום בפני האשמות חדשות הנוגעות להפרות שונות בניהול אנשיםל.
אלה נוסחו על ידימשמר העבודה של סין, וגוף בקרת עבודה עצמאי (כלומר לא ממשלתי).ויתמקד יותר ספציפית בעובדים מסוכנים (עובדים זמניים ומתמחים)-שכרו בדיוק כדי לייצר אתאייפון 11.
כוח העבודה הזה היה מייצג כמעטמחצית מכוח העבודה בחודש אוגוסט בלבד,מה שמנוגד לחוקים המקומיים הקובעיםתקרה 10%.בהודעה לעיתונות, ציין קופרטינו שכןחֲקִירָהעל פירוק כוח אדם וצייןחורגים מהסטנדרטים שלהם
מבלי לעורר בכל זאת אהֲפָרָה. היא אמרה שהיא עובדת עם פוקסקון כדילפתור את המצב באופן מיידי
.
על הבעיה החוזרת של שעות נוספות, היא השיבה כי גילתה שחלק מהמתמחים עבדו שעות נוספות בלילה (דבר הנוגד את מדיניות החברה) וכיהמצב הזה תוקן
, יצוין כי יהיה זה האחרוןמרצוןעבדו שעות נוספות ושהם היו מתנהלים כמו שצריךמְתוּגמָל.
זו לא הפעם הראשונה שאפל - או ליתר דיוק קבלני המשנה שלה - מתמודדת עם סוג זהבעיה יוצאת דופן. לאחרונה, ביוני האחרון,הביקורת האסייתית של Japon Nikkeiכבר דיווחו על שיעור גיוס של 15% עד 30% מהייצור.
