מול המשבר, אפל תבצע סוף סוף פיטורים

לאחר מספר חודשים של דגל במדיניות אפס פיטורים כדי להתגבר על קשיים כלכליים, אפל סוף סוף מתכננת לקצץ מספר קטן של עובדים.

גל של פיטורים

לְפִיבלומברג,עובדים שהושפעו מהצמצום אחראים לבנייה ולתחזוקה של חנויות אפל ברחבי העולם.נכון לעכשיו, מספרם המדויק עדיין לא ידוע, אבל זה אמור להיותכנראה קטן מאוד. מצד שני, המידה היא סמלית ויש לה את כל החשיבות שלה באסטרטגיה של קופרטינו.

מבחינה פנימית, המשרד היה מציג את קיצוצי המשרות הללו כעלמאמץ רציונליזציה. החברה אמרה לעובדים שהשינויים צריכיםלשפר את תחזוקת החנות ברחבי העולםוכי לעובדים המושפעים תהיה תמיכה מאפל.

ניהול משברים על ידי אפל

עד כה, המשרד תמיד הדגיש את מדיניות משאבי האנוש שלו ואת רצונו לא לבצע פיטורים.. היא הסתפקה בקיצוץ תקציבי או לא להחליף תפקידים מסוימים של עובדים שעזבו מרצונם (פרישה, התפטרות וכו'). לאחרונה, היא גם תכננה לעשות זאתלשנות שיטות תשלום פרמיה, תוך שמירה על אותו סכום שנתי.

כזכור, ב-14 בנובמבר, טים קוק אישר כי קופרטינו יבוא בעקבותיואגישה זהירהמבחינת גיוס עובדים עקב אי ודאות כלכליתואתמַגְבִּיללמגזרים מסוימים - מעורר השקעות ארוכות טווח ומדיניות תעסוקה ארוכת טווח.

היא החלה להאט את הגיוס במגזר המחקר והפיתוח, לפני שהרחיבה את הצעד הזה לכל התפקידים.הקפאת הגיוס סייעה למנוע את הפיטורים הנרחבים שעליהם הכריזו חברות טכנולוגיה אחרות בחודשים האחרונים.

לבסוף, לפני מספר שבועות ובאותה צורה (גם אם ההשוואה אינה שווה ערך), ביקש טים קוק והשיגאתהפחתת שכרוב-40% בהשוואה ל-2022.