אפל יוצאת לפיטורים מסיביים

האם סיומו של פרויקט אפל קאר השתלט על מדיניות ניהול כוח האדם של אפל? ואכן, עם המשבר הכלכלי שמשתולל כבר כמה שנים, המשרד תמיד פרסם את אותה הודעה: אין פיטורים! אבל נראה שהמגמה כבר לא איתנה בשבועות האחרונים.

מאות עובדים פוטרו!

על פי החוק האמריקאי, הליכים רבים כפופים להגשת חובה לממשל.זה המקרה לגדוליםתוכניות פיטוריםהתערבות במבנים מסוימים, כמו באפל. ואכן, עמיתינו האמריקאים נתקלו בדו"ח האחרון מ-מחלקת פיתוח התעסוקה בקליפורניה, שבו הם גילו כמה אמצעים שנחשבו על ידי קופרטינו.

קודם כל, המשרד מתכנן לשחרר 58 עובדים באחד ממשרדיו בסנטה קלרה.שימו לב שהמשרד הזה היה שייךטכנולוגיית LuxVue, חברה המתמחה במסכי Micro-LED שאפל רכשה בשנת 2014. מה שמצטרף לשמועות מסוימות הנוגעות לדחייה (או נטישת) של ה-Apple Watch Micro-LED, סוג זה של מסך הואקשה מדי לייצר בכמות מספקת.

אבל זה לא יפסיק שם! למעשה, זה מוזכרפרויקט של 120 פיטורים בסן דייגו. האחרון מתאים בדיוק לסגירה בינואר האחרון של אמשרד כריית נתונים של סירי. האתר היה אחראי להערכת תגובות העוזר למשתמשים ולסייע לחברה לשפר את דיוק הפלטפורמה. לפני כן, הועלו הצעות לסיווג מחדש באוסטין, טקסס - אך לשווא.

לבסוף, ללא הפתעה, עם האפל קאר עוזבת את הכביש, היינו צריכים לצפות לארגון מחדש של הצוותים, לפחות חלק מהם. אבל כאן שוב יבוטלו עמדות אחרות, הפעם בהתאמה ל-סגירת משרדים המשמשים לפיתוח ובדיקת מכוניות חשמליות מאז 2014.

צעדי פיטורים נוספים יגיעו

לכן אנחנו מגיעים לכמה מאות בסופו של דבר, גם אם ניתן להעמיד את המספר הזה בפרספקטיבה ביחס לכוח העבודה של המשרד (80,000 משרות ביחד - תאגיד וקמעונאי - בארה"ב). אבל זה דבר ראשון ואחרים בהחלט יכולים לבוא... אכן, לא כולם יוכלו להיות מסווגים מחדש,יותר מ-2,000 אנשים עובדים על פרויקט המכוניות החשמליות.

עם גל ראשון של כמעט 700 פיטורים, זה יעשה אצל על ניהול כוח האדם של אפל, שייחס נקודת חשיבות לאי ביצועללא פיטורים מיותריםולהעדיף את הדרך של עזיבה מלווה או הסבה מחדש...