לפרסם נתונים סטטיסטיים הנוגעים לאחוז הנשים והגברים או שיעור האתניות הזו או אחרת בתוך חברה הוא אופנתי בימינו בעמק הסיליקון, ותַפּוּחַצריך להיות אחד הבאים לחשיפתו.
תַפּוּחַלעתים קרובות היה נושא לביקורת מצד בעלי מניותיה וכתבי זכויות האדם הנוגעים לחוסר המגווןבין שורותיה, במיוחד ברמה הגבוהה ביותר של החברה. האחרון מגיע מהכומר ג'סי ג'קסון, שהשיק קמפיין מודעות למטרה זו וכתב מכתב בו הוא מאשר זאתהטכנולוגיה צריכה להיות שם נרדף להכללה, אך למרבה הצער, דפוסי הרחקה תמיד עומדים על סדר היום
ו
אחרי פייסבוק,יאהו!ETגוגל, אז זה התורד'אפללדבוק בתרגיל הזה.טים קוק התחייב להיות שקוף יותר לגבי סטטיסטיקות המגוון הללו, אך לא נתן לוח שנה:אנו נפרסם מידע זה בשלב מסוים. אנו מתמקדים יותר בפעולות
הוא אמרומראש, התוצאות לא צריכות להיות שונות מאוד ממה שנמצא בחברות אחרות בעמק הסיליקון.
בינתיים אפל מנסה דברים. יש כיום אישה בין הדירקטורים המנהלים שלה, החברה עשתה מופע של כוח אמיתיבמהלך הגאווה הגאהETאמר טים קוקלחפש חבר חדש לדירקטוריון שלו כדי להצעיר מעט את האסיפה.
